دور بعض ممارسات ادارة الموارد البشریة في تعزیز الولاء التنظیمي
دراسة تحلیلیة لاراء عینة من اعضاء هیئة التدریس والموظفین في الجامعات الاهلیة في اقلیم كوردستان – العراق
الباحث: هوشمند محمد رسول
من مجلة جامعة التنمية البشرية
المجلد 8
العدد 3 (2022). [1]
=KTML_Link_External_Begin=https://www.kurdipedia.org/docviewer.aspx?id=550923&document=0001.PDF=KTML_Link_External_Between=كلیك بكە بۆ خوێندنەوەی دور بعض ممارسات ادارة الموارد البشریة في تعزیز الولاء التنظیمي=KTML_Link_External_End=
Kurdipedia ist nicht verantwortlich für den Inhalt dieser Aufnahme, sondern der Eigentümer. Gespeichert für Archivzwecke.
Dieser Artikel wurde in (عربي) Sprache geschrieben wurde, klicken Sie auf das Symbol

, um die Artikel in der Originalsprache zu öffnen!
دون هذا السجل بلغة (عربي)، انقر علی ايقونة

لفتح السجل باللغة المدونة!
Dieser Artikel wurde bereits 428 mal angesehen
Schreiben Sie Ihren Kommentar zu diesem Artikel!