سلوكيات التنمر في مكان العمل وأثرها في الفاعلية المنظمية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي معاهد تأهيل وتعليم ذوي الإحتياجات الخاصة في مدينة السليمانية
الباحثون: سوزه محمد قادر-سولاف عزالدين سعيد-صلاح حمه سعيد حمه صالح
من مجلة جامعة حلبجة
المجلد 5
العدد 3 (2020) [1]
=KTML_Link_External_Begin=https://www.kurdipedia.org/docviewer.aspx?id=550104&document=0001.PDF=KTML_Link_External_Between=انقر لقراءة سلوكيات التنمر في مكان العمل وأثرها في الفاعلية المنظمية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي معاهد تأهيل وتعليم ذوي الإحتياجا=KTML_Link_External_End=
Kurdîpêdiya ne berpirsê naverokê vê tomarê ye, xwediyê/a tomarê berpirs e. Me bi mebesta arşîvkirinê tomar kiriye.
Ev babet bi zimana (عربي) hatiye nvîsandin, klîk li aykona
bike ji bu vekirina vî babetî bi vî zimana ku pî hatiye nvîsandin!
دون هذا السجل بلغة (عربي)، انقر علی ايقونة
لفتح السجل باللغة المدونة!
Ev babet 266 car hatiye dîtin
Raya xwe li ser vî babetî binivîsin!