دور بعض ممارسات ادارة الموارد البشریة في تعزیز الولاء التنظیمي
دراسة تحلیلیة لاراء عینة من اعضاء هیئة التدریس والموظفین في الجامعات الاهلیة في اقلیم كوردستان – العراق
الباحث: هوشمند محمد رسول
من مجلة جامعة التنمية البشرية
المجلد 8
العدد 3 (2022). [1]
=KTML_Link_External_Begin=https://www.kurdipedia.org/docviewer.aspx?id=550923&document=0001.PDF=KTML_Link_External_Between=كلیك بكە بۆ خوێندنەوەی دور بعض ممارسات ادارة الموارد البشریة في تعزیز الولاء التنظیمي=KTML_Link_External_End=
ئەم بابەتە بەزمانی (عربي) نووسراوە، کلیک لە ئایکۆنی
![](https://www.kurdipedia.org/images/flags/sa.png)
بکە بۆ کردنەوەی بابەتەکە بەو زمانەی کە پێی نووسراوە!
دون هذا السجل بلغة (عربي)، انقر علی ايقونة
![](https://www.kurdipedia.org/images/flags/sa.png)
لفتح السجل باللغة المدونة!
ئەم بابەتە 262 جار بینراوە
ڕای خۆت دەربارەی ئەم بابەتە بنووسە!